Provoquez le changement
« Toute entreprise qui était conçue pour assurer sa réussite au 20e siècle est vouée à l’échec au 21e siècle. » – Salim Ismail
Tel était le message que lançait Salim Ismail lors de sa présentation au Faculty Growth Summit, à Sydney, auquel j’ai eu la chance d’assister le mois dernier.
Salim Ismail est considéré comme étant la principale référence lorsqu’il s’agit d’expliquer les technologies exponentielles, souvent invisibles et perturbatrices qui modifient et façonnent notre monde. Je crois qu’il serait pertinent que chaque chef d’entreprise prenne le temps d’analyser le message de Salim, soit en lisant son livre intitulé Exponential Organizations, en participant aux programmes de Singularity University ou en assistant à l’une de ses conférences. Son message clé est le suivant : l’esprit humain a beaucoup de difficulté à voir ou à prévoir une HYPERCROISSANCE. Combien d’entreprises ont échoué ou ont dû fermer leurs portes parce qu’elles n’avaient pas su innover ou n’avaient pas vu venir le changement, même si en rétrospective celui-ci était évident? Cette longue liste inclut des sociétés comme Kodak, Blockbuster, Motorola, Nokia, Sears et Yahoo. Si les dirigeants d’entreprise comprennent bien les tendances mondiales, ils seront mieux préparés à s’adapter aux technologies perturbatrices.
Selon moi, le message de Salim Ismail est fondamental et il devrait être analysé par tous les dirigeants d’aujourd’hui. Assurez-vous d’inclure ces tendances dans votre prochaine analyse de FFT (Forces + Faiblesses + Tendances) lors de votre planification annuelle.