Les meilleures équipes produisent les meilleurs résultats, il en va de soi. Pourtant, seulement 10 % des leaders parviennent à former une équipe performante. Comment atteindre le plein potentiel des membres de son équipe? Geoff Smart, fils de Brad Smart qui a créé la méthode TopGrading, Randy Street et Alan Foster se sont penchés sur la question et ont rédigé le livre Power Score.

Souhaitant poursuivre le travail de l’équipe ghSMART et pousser plus loin l’ouvrage Who : The A Method for Hiring, les auteurs ont concentré leurs recherches afin de déterminer une recette simple à appliquer pour obtenir le meilleur de chaque équipe et obtenir les résultats souhaités.

Basée  sur plus de 9 millions de données recueillies à partir de 15 000 carrières, l’analyse menée par Smart et son équipe se traduit par une formule reposant sur ces trois questions :

1. Avons-nous identifié les bonnes priorités?
2. Avons-nous composé notre équipe des bonnes personnes?
3. Avons-nous établi les bonnes relations afin d’obtenir les résultats souhaités?

Selon le livre Power Score, seulement 20 % des dirigeants parviennent à établir les bonnes priorités, 15 % savent s’entourer des bonnes personnes et 47 % établissent les relations nécessaires à l’atteinte des objectifs.

Pour connaître le Power Score de votre équipe de gestion, un test en ligne gratuit est proposé au www.thepowerscore.com. Vous saurez ainsi où vous vous situez comparativement à des milliers d’autres dirigeants ayant calculé leur cote d’efficacité.