Lorsque vous êtes le PDG, toute l'entreprise vous suit. Vous êtes le noyau de la cellule, qui contient puis diffuse l'ADN culturel. Il s'ensuit donc que lorsque vous voulez diriger efficacement les autres, vous commencez par vous diriger efficacement vous-même. Les deux questions fondamentales auxquelles vous devez répondre (si vous voulez progresser) sont « Qui suis-je? » et « Que voulez-vous? ».

1.    Qui êtes-vous?

La première question tourne autour de l'image que vous avez de vous-même. C'est la combinaison de vos valeurs, de vos talents, de vos croyances, de votre niveau d'énergie, de votre dynamisme, etc. C'est une question cruciale, car la force de votre entreprise repose sur son alignement avec vous. Votre entreprise prospérera ou dépérira selon votre capacité à maximiser vos talents naturels ou votre manière à adresser vos démons/défauts.

Vous ne pouvez pas maintenir un comportement qui n'est pas en accord avec votre soi. De plus, vous avez un besoin interne d'avoir raison. Cela signifie que si vous vous considérez comme une personne disciplinée et concentrée, vous vous sentirez frustré si vous ne vous comportez pas de manière disciplinée et concentrée. Si, au fond, vous doutez de votre valeur, vous trouverez des moyens de vous saboter.

#2 - Que voulez-vous ?

L'objectif ou la destination est une réponse à cette question. Quel résultat ou impact souhaitez-vous obtenir à long terme? Mais pensez aussi à des choses plus terre à terre, comme le nombre d'heures que vous voulez consacrer au travail. Voulez-vous être dans un bureau ou sur le terrain? Voir les clients ou les coulisses? Voyager beaucoup ou dormir dans votre propre lit? Réfléchissez à la question à savoir si vous voulez créer beaucoup d'emplois ou si vous voulez maintenir une petite équipe qui vous connaît si bien qu'elle peut finir vos phrases. Pensez (si vous avez des enfants) si votre intention est de leur laisser un héritage sous la forme d'une entreprise.

L'un des défis inhérents à la question « Que voulez-vous? » est que votre réponse changera probablement avec le temps. Chaque PDG est différent. Mais ce qu'ils ont en commun, c'est que leur motivation se reflète dans l'entreprise. Vous pouvez choisir de travailler 18 heures par jour ou 8 jours par mois. L'important, cependant, est que votre choix soit basé sur votre désir de réussite ET votre plaisir. Vous n'avez qu'une seule vie. Construisez-en une qui vous fasse sourire lorsque vous vous regardez dans le miroir.